Entwickeln Sie Ihre Karriere bei Altman Solon
Vielfältige Hintergründe, ein gemeinsames Ziel
Ganz gleich, ob Sie kurz vor Ihrem Studienabschluss stehen oder neue Herausforderungen in einer spannenden und komplexen Branche suchen – bei Altman Solon haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und einer herausfordernden strategischen Tätigkeit nachzugehen, die Ihre Fähigkeiten fordert und die es Ihnen ermöglicht, in einer der am schnellsten wachsenden Branchen zu lernen.
Altman Solon hat bereits viele Talente. Aber wir können trotzdem von Ihren profitieren.
Globale TMT-Expertise
Tauchen Sie ein in die dynamische Welt der Telekommunikation, Medien und Technologie (TMT), durch die Mitarbeit an internationalen, richtungsweisenden Projekten.. Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Experten in unseren weltweiten Büros zusammen und gestalten Sie die Zukunft der Branche aktiv mit. Unsere Kunden reichen von Fortune-200-Unternehmen bis hin zu führenden TMT-Investoren – und bieten Ihnen einzigartige Einblicke und wertvolle Praxiserfahrung.
Fokus auf Entwicklung und Wachstum
Bei Altman Solon investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sie profitieren von direktem Zugang zu unserer Führungsebene, intensives Mentoring und außergewöhnlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem schnell wachsenden Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir ein Global-Mobility-Programm, familienfreundliche Unterstützungsangebote und die Möglichkeit zu Bildungsurlaub.
Unternehmerische Unternehmenskultur
Wir fördern eine Kultur, in der vielfältige, aber gleicauch gleichgesinnte Persönlichkeiten zusammenkommen - mit Leidenschaft dafür, Probleme zu lösen, etwas zu bewirken und dabei Freude an der Arbeit zu haben. Unsere Berater übernehmen früh Verantwortung für ihre Projekte und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Bie uns haben Sie die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und zukünftige Ausrichtung von Altman Solon mitzugestalten.
Altman Solon employees in focus
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different nationalities
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languages spoken
offices worldwide
Die Kultur, die man sich wünscht, entsteht nicht zufällig
Da unsere Mitarbeiter unterschiedliche Hintergründe haben und vielfältige Fähigkeiten einbringen, arbeiten wir bewusst daran, eine Kultur der Exzellenz, des Respekts und des Vertrauens aufzubauen – geleitet von unseren gemeinsamen Werten. Wir haben eine Reihe gemeinsamer Werte, die das unser Miteinander sowie den Umgang mit Kunden, Partnern und der Gesellschaft bestimmt.
Wir setzen zudem auf einen teamorientierten Ansatz – das führt nicht nur zu überdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen, sondern auch zu einem unterstützenden, professionellen Umfeld. Wir glauben an Leistungsgerechtigkeit und bieten herausragenden Talenten exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten. Bei Altman Solon erwartet Sie kein starrer Karrierepfad, wie er in vielen anderen Beratungsfirmen üblich ist. Bei uns zählen vor allem Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihr Branchenverständnis und Ihre Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
Die Grundlage unseres Erfolgs
Da unsere Mitarbeiter unterschiedliche Hintergründe haben und vielfältige Fähigkeiten einbringen, arbeiten wir bewusst daran, eine Kultur der Exzellenz, des Respekts und des Vertrauens aufzubauen – geleitet von unseren gemeinsamen Werten. Bei Altman Solon folgen wir einem klaren Werteverständnis, das unser Miteinander sowie den Umgang mit Kunden, Partnern und der Gesellschaft bestimmt.





Vertrauen unserer Kunden
Das Vertrauen unserer Kunden gewinnen wir durch konstant exzellente Arbeit, die Einhaltung unserer Zusagen, absolute Vertraulichkeit und transparente Kommunikation. Dabei stellen wir stets die Interessen unserer Kunden über die von Einzelnen oder unseres Unternehmens. Wir sagen nicht nur, was Sie hören möchten – wir sagen, was das Beste für Ihr Unternehmen ist.
Hervorragende und innovative Beratung
Unser Anspruch, praxisnahe Beratung in den Bereichen Telekommunikation, Medien und Technologie zu bieten, ist der Grund, warum führende globale TMT-Unternehmen auf uns setzen. Als trusted advisor haben wir in den letzten über 20 Jahren maßgeblich dazu beigetragen, viele wegweisende Strategien zu identifizieren, zu entwickeln und umzusetzen – Strategien, die die TMT-Branchen nachhaltig geprägt haben.
Menschen fördern
Es reicht nicht aus, großartige Mitarbeiter zu gewinnen. Wir bieten Möglichkeiten, Ressourcen und Mentoring, damit wir uns gegenseitig dabei unterstützen können, unser volles Potenzial auszuschöpfen zu entfalten. Dabei folgen wir keinem starren, traditionellen „Up-or-out“-Karrieremodell. Wir halten uns nicht an ein starres, traditionelles „Up or Out”-Karrieresystem. Stattdessen fördern wir eine leistungsorientierte Kultur, die unseren Kollegen hilft, Fähigkeiten zu entwickeln, um fundierte unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Ganz gleich, ob sie in der Beratung bleiben oder andere Wege in verschiedenen Branchen einschlagen – Alumni von Altman Solon sind bestens darauf vorbereitet, ihre Karriere erfolgreich und zielgerichtet
Handeln Sie mit Integrität
Im Geschäftsleben wie im Alltag stehen uns viele Wege offen. Bei Altman Solon wählen wir stets den „richtigen Weg“. Wir glauben, dass Integrität in all unseren Handlungen zählt – wie wir Kollegen behandeln, wie wir Kunden betreuen und wie wir mit der Welt um uns herum umgehen. Das bedeutet auch, dass wir unseren Kunden gegenüber offen und ehrlich sind.
Behandeln Sie alle mit Respekt
Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Wir tolerieren keine Belästigung in irgendeiner Form. Wir glauben auch, dass Respekt über Diskriminierungsverbot hinausgeht und dass wir mehr tun müssen, um sicherzustellen, dass sich Kollegen auf allen Ebenen und in allen Büros sowie unsere Geschäftspartner geschätzt, respektiert und einbezogen fühlen. Wir glauben daran, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Projekten respektvoll und konstruktiv zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass jeder das Gefühl hat, eine Stimme zu haben und von den anderen unterstützt zu werden.
Werden Sie Teil des Altman Solon-Teams
Wir sind eine weltweit tätige Strategieberatung, der führende TMT-Unternehmen und Investoren rund um den Globus vertrauen. Trotz unserer internationalen Größe bewahren wir eine enge, teamorientierte Kultur, in der sich die Kollegen kennen, teamübergreifend zusammenarbeiten und direkten Austausch mit der Fühurungsebene pflegen Das Beste aus beiden Welten: globale Wirkungskraft – in einem Umfeld, das persönlich und verbunden bleibt.





Lernen Sie unser Team kennen
Altman Solon ist mehr als die Summe seiner Teile. Jedes Teammitglied ist aus gutem Grund hier, und jede Einstellungsentscheidung wird bewusst getroffen. Wir suchen gezielt nach Menschen, die teamorientiert arbeiten und gemeinsam mit uns ein Umfeld schaffen, das von Positivität, Lernen und persönlichem Wachstum geprägt ist – zum Vorteil aller. Hier erfahren Sie, was unsere Mitarbeiter über ihre Erfahrungen sagen.

"I really enjoy working in a stimulating environment alongside a diverse group of fun people. In addition, working with European teams and traveling to different offices for projects keeps the work very thrilling."
Dina Aligod
Consultant | Paris

"Beyond the relationships I have developed with my coworkers and the exciting travel experiences supported by the firm, Altman Solon has really lived up to its promise of not placing limits on opportunities to advance and take on more responsibility."
Paul Linehan
Associate Partner | London to Singapore

"During my first projects with Altman Solon, I was gradually given more responsibility, overseeing junior team members and owning a section of the project, while receiving all the support and feedback needed from more senior members of the team. I enjoy learning a lot and working with my teammates on and off projects and look forward to the challenges and opportunities for growth ahead."
Misha Sebastian
Principal | Sydney

"I often reflect on how much I have learned since my first day at Altman Solon and the skills I have been able to develop through my project work. I have thoroughly enjoyed working with a global team and contributing to client work on four projects already. I am excited for the projects to come. Participating in building the firm’s culture through getting involved in internal initiatives has also been very fulfilling."
Beatriz Egido Maestre
Consultant | London
Karriere bei Altman Solon
Altman Solon verfolgt eine flache Organisationsstruktur, was bedeutet, dass Sie schneller mehr Verantwortung übernehmen können. Wir engagieren uns für Ihre berufliche Entwicklung und möchten, dass Sie sich weiterentwickeln. Um Ihnen einen Eindruck davon zu vermitteln, wie das in unserem Unternehmen aussieht, finden Sie hier einige der Aufgaben, die unsere Mitarbeiter während ihrer Tätigkeit bei uns übernehmen.
Praktikant
Als Praktikant bei Altman Solon arbeiten Sie in der Regel an einem oder mehreren Projekten mit. Sie werden in ein Projektteam integriert und von erfahrenen Beratern unterstützt, die Ihnen während Ihrer gesamten Zeit bei uns zur Seite stehen. Praktika dauern in der Regel zwei bis drei Monate und geben Ihnen einen vollständigen Einblick in das Geschäft der Strategieberatung. Erfahren Sie mehr über unsere Möglichkeiten für Studenten.
Analyst
Als Analyst sind Sie vom ersten Tag an fest in Ihre Projektteams integriert. Sie übernehmen schnell eigenständige Aufgaben wie Analysen, Recherchen und Umfragen und unterstützen die Erstellung von Präsentationen zur Vermittlung Ihrer Ergebnisse. Sie sind ein aktives Mitglied bei Teamsitzungen und in die tägliche Kundenkommunikation eingebunden. Ihnen stehen außerdem ein Karriereberater und Coach zur Seite, die Ihre Entwicklung während Ihrer gesamten Laufbahn begleiten. Noch dazu haben Sie die Möglichkeit, an internen Initiativen teilzunehmen und so unmittelbar Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen.
Consultant
Als Berater haben Sie eine führende Rolle bei der Durchführung erfolgreicher Projekte inne. Sie sind für den Projekt-Workstream verantwortlich, von komplexer Geschäftsmodellierung bis hin zu Recherchen, die ein hohes Maß an Fachwissen erfordern.
Sie vermitteln dem Kundenteam die wichtigsten Erkenntnisse Ihrer Arbeit in Präsentationen. Auf diese Weise werden Sie zum wichtigen Ansprechpartner. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung von Junior-Analysten und leisten außerhalb der Projektarbeit durch Trainings oder andere interne Aktivitäten einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen.
Senior Consultant
Als Senior Consultant sind Sie für den kompletten Arbeitsablauf Ihres Projekts verantwortlich. Bei größeren Projekten führen Sie bis zu drei Analysten und Consultants, identifizieren die Schlüsselfragen Ihrer Kunden, formulieren Hypothesen, strukturieren komplexe Analysen und ziehen daraus die notwendigen Schlussfolgerungen. Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit dem Kundenteam und übernehmen bei Präsentationen und weiteren Interaktionen eine wichtige Rolle. Sie haben außerdem die Möglichkeit, Führungs- und Mentorenrollen innerhalb der Firma zu übernehmen.
Manager
Als Manager sind Sie für den End-to-End-Erfolg eines Projektteams verantwortlich. Sie leiten Analysten, Consultants und Senior Consultants von der Hypothesenerstellung über die Analyse bis hin zu Präsentationen. Sie ziehen eigenverantwortlich Schlussfolgerungen aus der Arbeit Ihres Teams und erstellen Storylines und Präsentationen, um diese Ihren Kunden zu verdeutlichen. Sie managen die Kundenbeziehung selbstständig mit Unterstützung des zuständigen Directors. Sie haben eine starke Führungsposition innerhalb des Unternehmens, dazu zählt auch die Förderung von Junioren und die Mitwirkung in der Unternehmensführung.
Principal
Als Principal sind Sie für die End-to-End-Projektdurchführung über mehrere Teams hinweg verantwortlich und stellen Ihr funktionales Fachwissen und Ihre Vordenkerrolle in einer Vielzahl relevanter Themen unter Beweis. Sie beschäftigen sich außerdem gemeinsam mit Direktoren und Partnern mit dem Aufbau Ihres eigenen Geschäfts innerhalb des Unternehmens. Sie erweitern dabei Ihr eigenes Netzwerk, bauen Beziehungen zu den wichtigsten Interessenvertretern unserer Kunden auf und entwickeln sich so zu einem „Trusted Advisor“ für die wichtigsten Entscheidungsträger unserer Kunden. Sie nehmen zudem eine bedeutende Führungsrolle innerhalb des Unternehmens ein und leisten entscheidende Beiträge zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und Programme.
Entdecken Sie die Möglichkeiten bei Altman Solon und erfahren Sie, wie Sie sich bewerben können.
Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied in TMT
Altman Solon eröffnet seinen Mitarbeitenden vielfältige Karrierewege. Während viele sich dafür entscheiden, ihre Karriere im Unternehmen fortzusetzen, schlagen andere neue Wege ein oder entscheiden sich für ein weiterführendes Studium. Unsere Alumni bauen auf den bei Altman Solon erworbenen Fähigkeiten und Netzwerken auf, um ihre Neugier, ihren Intellekt und ihre Innovationskraft in neue Unternehmungen einzubringen, darunter Positionen als CEOs und Vorstandsmitglieder globaler Telekommunikations-, Medien- und Technologieunternehmen, Partner bei führenden Investmentfirmen, Gründer erfolgreicher Start-ups, Führungspersönlichkeiten bedeutender NGOs und vieles mehr.

Madison joined Altman Solon in the Boston office in 2012. Following a brief stint at Solon Munich, she relocated to the San Francisco office in 2015. Now at Verizon, Madison focuses on identifying and pursuing large, near-term augmentation opportunities for the telco business. Madison holds a BA from Dartmouth College and an MBA from Wharton.
“Altman Solon turbo-launched my career and I could not be more grateful. I had the privilege of being surrounded by brilliant, kind people who generously contributed their time and knowledge to my development. I learned how to identify big problems, find answers when they were not apparent, and align around the data-driven truth. It also laid a framework for how to build a culture based on shared values and compassion. Altman Solon is a special place and I am honored to be an alumna.”
Madison Razaei
Vice President of New Business Strategy | Verizon

Yifei Huang joined Altman Solon (formerly Venture Consulting) in January 2017 after earning a bachelor's degree in engineering from the University of New South Wales Australia and a doctorate in electrical engineering, specializing in 5G networks, from Australian National University. Within two years, he became a Lead Telco Specialist, then joined Vodafone Australia as a Network Strategist. He is now pursuing an MBA at London Business School.
Looking back on his years at Altman Solon, Yifei says: “I developed strong strategic and consulting skills during my years at the company and have remained in contact with my former colleagues since I left the company. Altman Solon gave me the opportunity to sharpen my analytical skills and gain experience in the world of professional consulting and this allowed me to make a career leap into becoming an expert in the wireless and Telco industry.”
Yifei Huang
Network Strategist | Vodafone Australia

Mir interned at Altman Solon in the summer of 2015 and joined full-time in 2016 after graduating from Dartmouth College. Since leaving the firm, he worked at Iconiq Capital on the growth investing team until he joined Soma Capital, a multi-stage Silicon Valley venture capital group, as an investor. At Soma, Mir is helping out with early-stage investments while also building out their growth-stage investing platform.
“Altman Solon has been instrumental to my career development. The skills I learned while at Altman helped me ramp quickly into my new roles after and allowed me to contribute early on. The training and mentorship, combined with its culture of excellence, has instilled in me a certain dedication to quality that I’m confident will stand me in good stead for the rest of my career. I thank Altman Solon for investing in my growth, both personal and professional, and for giving me the opportunity to make lifelong friends that are still close to me today!”
Mir Faiyaz
Partner | Soma Capital

Adam Cohen-Aslatei joined Altman Solon in 2015 as a Consultant in our New York City office. He left to drive marketing efforts at Jun Group before taking the entrepreneurial path by founding S’More. S’More, a dating app, transforms the way people interact and form relationships by revealing more about a potential match with continued conversation, encouraging app users to get to know one another before making a decision based on a headshot. Since 2019, S’More has raised over $3.2M in seed funding.
Adam said that his experience at Altman Solon gave him "the tools needed to launch a successful startup, from fostering client relationships and performing robust data analytics, to constructing and delivering quality presentations that pack a punch. The practical experience and amazing team members all served to prepare me for startup life.”
Adam Cohen-Aslatei
Founder & CEO | S'More Date
Das Alumni-Komitee von Altman Solon
Der Alumni-Komitee von Altman Solon besteht aus derzeitigen Mitarbeitenden, die mit einer Reihe von Initiativen – darunter ein vierteljährlicher Newsletter, virtuelles und persönliches Networking, Podiumsdiskussionen und mehr – die Vernetzung innerhalb unserer Alumni-Community gezielt fördern.
Haben Sie Fragen zum Alumni-Komitee von Altman Solon? Kontaktieren Sie uns noch heute.