Desarrolle su carrera profesional en Altman Solon
Muchos perfiles, un único compromiso
Está en busca de algo especial. Nosotros también. Ya sea que acabe de salir de la universidad o sea un profesional experimentado buscando su próxima oportunidad, en cualquier caso realizará un trabajo estimulante y estratégico que aprovechará sus habilidades y le permitirá aprender rápidamente en los sectores de más rápido crecimiento del mundo.
Altman Solon cuenta con muchos talentos, pero aún podríamos beneficiarnos del suyo.
Experiencia global en TMT
Sumérjase en el dinámico mundo de las telecomunicaciones, los medios y la tecnología (TMT) trabajando en proyectos internacionales de gran impacto. Colabore con un diverso equipo de expertos altamente motivados en nuestras oficinas alrededor del mundo y contribuya a darle forma al futuro del sector. Nuestros clientes van desde empresas de la lista Fortune 200 hasta inversionistas líderes en TMT, lo que le proporcionará una exposición y una experiencia inigualable.
Enfoque en el desarrollo y el crecimiento
En Altman Solon invertimos en su crecimiento personal y profesional. Benefíciese del acceso directo a los líderes senior, de una sólida mentoría y de oportunidades de formación excepcionales dentro de nuestra organización en rápida expansión. Además, se beneficiará de nuestro programa de movilidad global, iniciativas de apoyo a la familia y oportunidades de permisos para estudios.
Cultura empresarial
Nos esforzamos por crear una cultura de personas diferentes pero con ideas afines, apasionadas por resolver problemas, por causar impacto y por divertirse. Empoderamos a nuestros consultores para que se responsabilicen de sus proyectos y contribuyan al crecimiento y desarrollo de la firma. Con nosotros, tendrá la oportunidad de causar un impacto real y de darle forma al futuro de la empresa.
Nuestros empleados en detalle
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nacionalidades distintas
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idiomas hablados
oficinas en todo el mundo
La excelencia no se logra por casualidad
Dado que los miembros de nuestra firma provienen de diferentes entornos y tienen diferentes habilidades, tenemos que trabajar deliberadamente para construir una cultura de excelencia, respeto y confianza, guiándonos por nuestros valores. Tenemos un conjunto de valores compartidos que rigen la forma en que interactuamos entre nosotros, con nuestros clientes, con nuestros socios y con nuestras comunidades.
También ofrecemos un enfoque basado en el trabajo en equipo, lo que se traduce en un producto final de calidad superior y un entorno profesional colaborativo. Creemos en la meritocracia y ofrecemos oportunidades de crecimiento y una remuneración excepcionales a nuestros colaboradores con un alto rendimiento. En Altman Solon no se verá atrapado en la típica trayectoria profesional rígida de otras firmas de consultoría. Lo que más nos importa son sus habilidades analíticas, su conocimiento sobre nuestros sectores y su capacidad para trabajar bien con los demás.
La base de nuestro éxito
Dado que los miembros de nuestra firma provienen de diferentes orígenes y aportan diferentes habilidades, tenemos que trabajar deliberadamente para construir una cultura de excelencia, respeto y confianza, guiándonos por nuestros valores. En Altman Solon, tenemos un conjunto de valores compartidos que guían la forma en que interactuamos entre nosotros, con nuestros clientes y socios, y con nuestras comunidades.





La confianza de nuestros clientes
Para ganarnos la confianza de los clientes es necesario realizar un trabajo excelente de forma constante, cumplir nuestras promesas, mantener la confidencialidad y actuar con transparencia. Anteponemos los intereses de nuestros clientes a los individuales y a los de nuestra empresa. No nos limitamos a decir lo que usted quiere oír, sino que le decimos lo que es mejor para su negocio.
Asesoramiento excelente e innovador
Nuestro compromiso con el asesoramiento práctico en telecomunicaciones, medios de comunicación y tecnología es la razón por la que nos contratan las principales empresas mundiales del sector TMT. Como asesores de confianza, hemos ayudado a identificar, desarrollar y aplicar muchas de las estrategias que han definido la era y han dado forma a los sectores TMT en los últimos 20 años.
Desarrollar a las personas
Atraer a personas excelentes no es suficiente. Ofrecemos oportunidades, recursos y orientación para ayudarnos mutuamente a alcanzar nuestro máximo potencial. No nos adherimos a un sistema de promoción profesional tradicional y rígido. En su lugar, fomentamos una cultura basada en el rendimiento que ayuda a nuestros compañeros a desarrollar habilidades para convertirse en expertos en la toma de decisiones empresariales. Tanto si permanecen en el ámbito de la consultoría como si exploran prácticamente cualquier oportunidad en cualquier sector, los antiguos alumnos de Altman Solon están preparados para impulsar y prosperar allá donde les lleve su carrera profesional.
Actuar con integridad
En los negocios y en la vida, se nos presentan muchos caminos. En Altman Solon, siempre elegiremos el «camino correcto». Creemos que la integridad es importante en todas nuestras acciones: cómo tratamos a nuestros compañeros, cómo atendemos a nuestros clientes y cómo interactuamos con el mundo en general. Esto también significa ser sinceros en el asesoramiento que ofrecemos a nuestros clientes.
Tratar a todos con respeto
No discriminamos por motivos de raza, género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. No toleramos el acoso en ninguna de sus formas. También creemos que el respeto va más allá y que debemos hacer algo más que no discriminar para garantizar que nuestros compañeros de todos los niveles y oficinas, así como nuestros socios comerciales, se sientan valorados, respetados e incluidos. Creemos en trabajar juntos, tanto dentro como fuera de los proyectos, de manera respetuosa y constructiva, y en garantizar que todos sientan que tienen voz y el apoyo de los demás.
Únase al equipo de Altman Solon
Somos una firma de consultoría estratégica global en la que confían las principales empresas e inversores del sector TMT de todo el mundo. A pesar de nuestro gran tamaño, mantenemos una cultura muy unida en la que nuestros colaboradores se conocen entre sí, se ayudan entre equipos y se relacionan directamente con los directivos senior. Es lo mejor de ambos mundos: un impacto de primer nivel en un lugar de trabajo que se siente personal y conectado.





Conozca a nuestro equipo
Altman Solon es realmente la suma de sus partes. Cada miembro de nuestro equipo está aquí por una razón y cada decisión de contratación se toma con intención. Buscamos a los miembros más colaborativos para crear un entorno de positividad, aprendizaje y crecimiento que nos beneficie a todos. Esto es lo que dicen nuestros empleados sobre su experiencia trabajando con nosotros.

"I really enjoy working in a stimulating environment alongside a diverse group of fun people. In addition, working with European teams and traveling to different offices for projects keeps the work very thrilling."
Dina Aligod
Consultant | Paris

"Beyond the relationships I have developed with my coworkers and the exciting travel experiences supported by the firm, Altman Solon has really lived up to its promise of not placing limits on opportunities to advance and take on more responsibility."
Paul Linehan
Associate Partner | London to Singapore

"During my first projects with Altman Solon, I was gradually given more responsibility, overseeing junior team members and owning a section of the project, while receiving all the support and feedback needed from more senior members of the team. I enjoy learning a lot and working with my teammates on and off projects and look forward to the challenges and opportunities for growth ahead."
Misha Sebastian
Principal | Sydney

"I often reflect on how much I have learned since my first day at Altman Solon and the skills I have been able to develop through my project work. I have thoroughly enjoyed working with a global team and contributing to client work on four projects already. I am excited for the projects to come. Participating in building the firm’s culture through getting involved in internal initiatives has also been very fulfilling."
Beatriz Egido Maestre
Consultant | London
Carreras profesionales en Altman Solon
Altman Solon tiene una estructura organizativa plana, lo que significa que usted tendrá la oportunidad de asumir más responsabilidades, más rápido. Estamos comprometidos con su avance profesional y queremos verle crecer. Para que se haga una idea de cómo es nuestra firma, aquí tiene algunas de las funciones que desempeñan nuestros colaboradores a lo largo de su trayectoria con nosotros.
Interno(a)
Como interno(a) en Altman Solon, normalmente trabajará en uno o más proyectos. Se integrará a un equipo de proyecto y contará con el apoyo de consultores experimentados que estarán a su lado durante todo el tiempo que esté con nosotros. Las prácticas profesionales suelen durar entre dos a tres meses y le permiten conocer a fondo el negocio de la consultoría estratégica. Obtenga más información sobre nuestras oportunidades para estudiantes
Analista
Como analista, se integrará a los equipos de proyecto desde el primer día. Rápidamente asumirá tareas independientes como la realización de análisis, investigación y encuestas, además de que ayudará a crear presentaciones para comunicar sus ideas. Participará activamente en las juntas del equipo y en la comunicación diaria con los clientes. Contará con un asesor profesional y un mentor que supervisarán su desarrollo a lo largo de su carrera y tendrá la oportunidad de participar en iniciativas internas y de tener un impacto inmediato en la firma.
Consultor
Como consultor, desempeñará un papel fundamental en la ejecución de proyectos exitosos. Será responsable de la ejecución de una parte clave del proyecto, que puede abarcar desde la creación de modelos de negocio complejos hasta la investigación que requiere un alto grado de especialización. Identificará las ideas clave de su trabajo y creará y realizará presentaciones para comunicar esas ideas al equipo del cliente, el cual le considerará un contacto clave. Desempeñará un papel crucial en el apoyo al desarrollo de los analistas junior y contribuirá a la firma -aparte de su trabajo en los proyectos- mediante su participación en cursos, comités u otras actividades de desarrollo de la firma.
Consultor senior
Como consultor senior, sus responsabilidades de gestión aumentarán y supervisará un flujo de trabajo completo en su proyecto. En los proyectos más grandes, es posible que dirija de uno a tres analistas y consultores a lo largo del proceso de identificación de las preguntas clave del cliente, en la formulación de hipótesis, en la estructuración de análisis complejos, en la extracción de conclusiones y en la creación de una historia coherente. Se comunicará regularmente con el equipo del cliente y desempeñará un papel importante en las interacciones y presentaciones con el mismo. Seguirá teniendo la oportunidad de asumir funciones de liderazgo y mentoría dentro de la firma.
Gerente
Como gerente, será responsable del éxito integral de todo el equipo del proyecto. Dirigirá a analistas, consultores y consultores senior desde la generación de hipótesis hasta el análisis y las presentaciones. Extraerá conclusiones de forma independiente del trabajo de su equipo y creará argumentos y esquemas de presentación para comunicarlos. Gestionará la relación con el cliente de forma independiente, con el apoyo de su director o director principal. Desempeñará un importante papel de liderazgo en la firma, que incluirá la formación del personal junior y contribuirá a la dirección de la empresa.
Director principal
Como director principal, será responsable de la ejecución integral de proyectos en varios equipos y demostrará su experiencia funcional y su liderazgo intelectual en una amplia gama de temas relevantes. También comenzará a desarrollar su propio negocio junto con nuestros directores y socios. Ampliará su red de contactos y establecerá relaciones con los stakeholders clave de los clientes, convirtiéndose en un asesor de confianza para los responsables de la toma de decisiones de los clientes clave. También tendrá un importante papel de liderazgo en la firma y realizará contribuciones significativas al desarrollo de nuestro personal y nuestros programas.
Nuestra gente marca la diferencia en TMT
Hay muchos trayectos profesionales que pueden seguir los empleados de Altman Solon. Mientras que muchos deciden progresar su carrera en la firma, otros aprovechan nuevas oportunidades u optan por realizar estudios superiores. Nuestros excolaboradores aprovechan las habilidades y las relaciones que cultivan durante su estancia en Altman Solon para aportar su curiosidad, su intelecto y su innovación a nuevos proyectos, entre los que se incluyen posiciones como CEOs, miembros del consejo administrativo de empresas globales de telecomunicaciones, medios y tecnología, socios de firmas de inversión líderes, fundadores de startups exitosas, líderes de ONGs y mucho más.

Madison joined Altman Solon in the Boston office in 2012. Following a brief stint at Solon Munich, she relocated to the San Francisco office in 2015. Now at Verizon, Madison focuses on identifying and pursuing large, near-term augmentation opportunities for the telco business. Madison holds a BA from Dartmouth College and an MBA from Wharton.
“Altman Solon turbo-launched my career and I could not be more grateful. I had the privilege of being surrounded by brilliant, kind people who generously contributed their time and knowledge to my development. I learned how to identify big problems, find answers when they were not apparent, and align around the data-driven truth. It also laid a framework for how to build a culture based on shared values and compassion. Altman Solon is a special place and I am honored to be an alumna.”
Madison Razaei
Vice President of New Business Strategy | Verizon

Yifei Huang joined Altman Solon (formerly Venture Consulting) in January 2017 after earning a bachelor's degree in engineering from the University of New South Wales Australia and a doctorate in electrical engineering, specializing in 5G networks, from Australian National University. Within two years, he became a Lead Telco Specialist, then joined Vodafone Australia as a Network Strategist. He is now pursuing an MBA at London Business School.
Looking back on his years at Altman Solon, Yifei says: “I developed strong strategic and consulting skills during my years at the company and have remained in contact with my former colleagues since I left the company. Altman Solon gave me the opportunity to sharpen my analytical skills and gain experience in the world of professional consulting and this allowed me to make a career leap into becoming an expert in the wireless and Telco industry.”
Yifei Huang
Network Strategist | Vodafone Australia

Mir interned at Altman Solon in the summer of 2015 and joined full-time in 2016 after graduating from Dartmouth College. Since leaving the firm, he worked at Iconiq Capital on the growth investing team until he joined Soma Capital, a multi-stage Silicon Valley venture capital group, as an investor. At Soma, Mir is helping out with early-stage investments while also building out their growth-stage investing platform.
“Altman Solon has been instrumental to my career development. The skills I learned while at Altman helped me ramp quickly into my new roles after and allowed me to contribute early on. The training and mentorship, combined with its culture of excellence, has instilled in me a certain dedication to quality that I’m confident will stand me in good stead for the rest of my career. I thank Altman Solon for investing in my growth, both personal and professional, and for giving me the opportunity to make lifelong friends that are still close to me today!”
Mir Faiyaz
Partner | Soma Capital

Adam Cohen-Aslatei joined Altman Solon in 2015 as a Consultant in our New York City office. He left to drive marketing efforts at Jun Group before taking the entrepreneurial path by founding S’More. S’More, a dating app, transforms the way people interact and form relationships by revealing more about a potential match with continued conversation, encouraging app users to get to know one another before making a decision based on a headshot. Since 2019, S’More has raised over $3.2M in seed funding.
Adam said that his experience at Altman Solon gave him "the tools needed to launch a successful startup, from fostering client relationships and performing robust data analytics, to constructing and delivering quality presentations that pack a punch. The practical experience and amazing team members all served to prepare me for startup life.”
Adam Cohen-Aslatei
Founder & CEO | S'More Date
Comité de alumni de Altman Solon
El comité de alumni de Altman Solon es un grupo de empleados actuales que trabajan para forjar vínculos más fuertes entre nuestra comunidad de alumni a través de una serie de iniciativas que incluyen un boletín trimestral, networking virtual y presencial, paneles y mucho más.
¿Tiene alguna pregunta sobre el comité de alumni de Altman Solon? Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
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