Des parcours variés, une ambition commune
Vous recherchez plus qu’un simple emploi ? Nous aussi !
Que vous sortiez d’école ou que vous soyez en quête d’un nouveau challenge, Altman Solon vous offre l’opportunité de développer vos compétences au sein d’équipes dynamiques et de travailler sur des sujets stratégiques dans l’un des secteurs connaissant la plus forte croissance au monde.
Nos équipes sont déjà riches de nombreux talents, mais nous savons que le vôtre peut faire la différence.
Une expertise de pointe au cœur de l’écosystème TMT
Plongez au cœur du secteur dynamique des Technologies, des Médias et des Télécommunications(TMT) en participant à des projets internationaux à fort impact. Collaborez avec des équipes d'experts diversifiées et très motivées dans nos bureaux à travers le monde et contribuez à façonner l'avenir du secteur. Notre portefeuille de clients regroupe des entreprises du Fortune 200, comme les principaux investisseurs de l’industrie TMT, vous offrant une expérience et une visibilité inégalées.
Priorité au développement et à la croissance
Chez Altman Solon, votre évolution personnelle et professionnelle est au cœur de nos priorités. Vous bénéficierez d'un accès direct à nos dirigeants, d'un mentorat personnalisé et de formations de qualité au sein d'une organisation en pleine expansion. Vous profiterez également de notre programme de mobilité internationale, d'initiatives favorables à la conciliation vie professionnelle/vie privée et de congés dédiés à la formation.
Une véritable culture entrepreneuriale
Nos équipes sont composées de profils variés, unis par une même envie : résoudre des problèmes complexes, générer de l’impact et prendre plaisir à ce qu’ils font. Nous donnons à nos consultants les moyens de s'approprier leurs projets et de contribuer activement à la croissance et au développement de l'entreprise. Si vous nous rejoignez, vous aurez la possibilité de peser réellement sur la stratégie et le futur de notre cabinet.
Nos équipes Altman Solon
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nationalités représentées
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langues parlées
bureaux internationaux
Une culture d’excellence ne naît pas par hasard
Nos collaborateurs sont issus d'horizons variés et possèdent des compétences diverses. Nous nous engageons à les mettre en valeur et à bâtir une culture fondée sur l'excellence, le respect et la confiance. Nos valeurs communes nous guident au quotidien : dans nos relations entre collègues, avec nos clients, nos partenaires, et au sein des communautés dans lesquelles nous évoluons.
Nous adoptons également une approche collaborative, favorisant un travail de grande qualité et un environnement professionnel bienveillant. Nous croyons en la méritocratie et offrons des opportunités de croissance et de rémunération attractives aux meilleurs talents. Chez Altman Solon, vous ne serez pas contraint par les parcours de carrière rigide que l'on trouve souvent dans le conseil. Ce qui compte pour nous, ce sont vos capacités d'analyse, votre connaissance de nos secteurs d'activité et votre aptitude à collaborer efficacement avec les autres.
Les pilliers de notre succès
Chez Altman Solon, la diversité des parcours et des expertises nourrit une culture fondée sur l'excellence, le respect et la confiance. Guidés par des valeurs communes, nous mettons ces principes en œuvre au quotidien, tant dans nos équipes, qu’auprès de nos clients, partenaires et communautés.





Instaurer une relation de confiance avec nos clients
Gagner la confiance de nos clients repose sur un travail de qualité constant, le respect de nos engagements, la confidentialité et une transparence totale. Nous plaçons toujours les intérêts de nos clients avant ceux de nos collaborateurs ou de notre cabinet. Enfin, nous ne nous contentons pas de dire ce que vous souhaitez entendre, mais ce qui sert au mieux les intérêts de votre entreprise.
Fournir des conseils stratégiques de haut niveau
Notre engagement à fournir des recommandations pratiques et adaptées au domaine des Technologies, Médias et Télécommunications fait de nous le partenaire privilégié des principaux acteurs mondiaux du secteur. En tant que conseillers de confiance, nous avons contribué à définir, élaborer et mettre en œuvre un grand nombre des stratégies majeures qui ont transformé l’industrie TMT au cours des 20 dernières années.
Agir avec intégrité
Dans nos choix et nos actions, nous privilégions toujours la voie la plus éthique chez Altman Solon. L'intégrité guide nos relations internes, notre accompagnement client et nos interactions avec le monde extérieur. Cela implique d’être franc et transparent dans nos recommandations, et de dire ce qui est nécessaire, plutôt que ce qui est attendu.
Accompagner le développement des talents
Recruter les meilleurs profils ne suffit pas. Nous créons un cadre où chacun peut développer son potentiel, grâce à un accompagnement personnalisé, des ressources adaptées et une culture du mentorat. Plutôt qu’un modèle rigide de progression « up or out », nous privilégions une culture de la performance qui permet à chaque collaborateur de devenir un expert en prise de décision stratégique. Qu’ils poursuivent leur carrière chez Altman Solon ou relèvent de nouveaux défis dans d’autres secteurs, nos alumni disposent d’une base solide pour s’épanouir et réussir.
Respecter et valoriser chacun
Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination, quels que soient l’âge, les origines, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre condition protégée par la loi. Pour nous, le respect va même plus loin. C’est pourquoi nous veillons à créer un environnement où chaque collaborateur, à tous les niveaux et dans tous nos bureaux, ainsi que nos partenaires, se sentent écoutés, reconnus et pleinement inclus. La collaboration respectueuse et constructive, sur nos projets, comme au quotidien, est au cœur de notre culture.
Rejoignez l'équipe d'Altman Solon
Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie de dimension internationale, reconnu et sollicité par les principaux acteurs et investisseurs du secteur TMT à travers le monde.
Malgré notre envergure, nous maintenons une culture de proximité : nos équipes se connaissent, collaborent au-delà des bureaux et des fonctions et échangent directement avec nos dirigeants.
Le meilleur des deux mondes : un impact global dans un environnement professionnel à taille humaine, collaboratif et connecté.





Rencontrez notre équipe
Altman Solon est véritablement la somme des talents qui la composent. Chaque membre de notre équipe répond à un objectif précis et chaque recrutement est mûrement réfléchi. Nous recherchons les talents les plus collaboratifs afin de créer un environnement de travail positif, stimulant et enrichissant pour tous. Découvrez ce que nos collaborateurs disent de leur expérience chez Altman Solon.

"I really enjoy working in a stimulating environment alongside a diverse group of fun people. In addition, working with European teams and traveling to different offices for projects keeps the work very thrilling."
Dina Aligod
Consultant | Paris

"Beyond the relationships I have developed with my coworkers and the exciting travel experiences supported by the firm, Altman Solon has really lived up to its promise of not placing limits on opportunities to advance and take on more responsibility."
Paul Linehan
Associate Partner | London to Singapore

"During my first projects with Altman Solon, I was gradually given more responsibility, overseeing junior team members and owning a section of the project, while receiving all the support and feedback needed from more senior members of the team. I enjoy learning a lot and working with my teammates on and off projects and look forward to the challenges and opportunities for growth ahead."
Misha Sebastian
Principal | Sydney

"I often reflect on how much I have learned since my first day at Altman Solon and the skills I have been able to develop through my project work. I have thoroughly enjoyed working with a global team and contributing to client work on four projects already. I am excited for the projects to come. Participating in building the firm’s culture through getting involved in internal initiatives has also been very fulfilling."
Beatriz Egido Maestre
Consultant | London
Votre carrière chez Altman Solon
L’organisation horizontale en vigueur au sein d’Altman Solon vous permet d’assumer rapidement des responsabilités.
Nous nous engageons également dans le développement de votre carrière et avons à cœur de vous voir progresser.
Voici un aperçu de quelques postes que nos collaborateurs occupent au cours de leur parcours chez Altman Solon.
Stagiaire
En tant que stagiaire chez Altman Solon, vous participerez activement à un ou plusieurs projetsau sein d’une équipe et serez accompagné tout au long de votre mission par des consultants expérimentés.
Les stages durent généralement deux à trois mois et offrent une immersion complète dans le conseil en stratégie.
Analyste
En tant qu'analyste, vous serez intégré aux équipes projet dès votre premier jour et prendrez rapidement en charge des responsabilités de manière autonome : analyses,recherches, enquêtes et préparation de présentations destinées aux clients.Vous participerez activement aux réunionset serez impliqué dans les échanges quotidiens avec les clients. Un conseiller et un coach de carrière vous accompagneront tout au long de votre parcours chez Altman Solon.Vous aurez également l’opportunité de vous impliquer dans des initiatives internes pour avoir un impact direct sur la vie du cabinet.
Consultant
En tant que consultant, vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vous serez responsable de l'exécution d’un axe majeur, vos missions allant de modélisations financières complexes à des recherches de haut niveau nécessitant une expertise approfondie.Vous identifierez des insights, élaborerez des livrables structurés et présenterez vos analyses à l’équipe client dont vous serez un interlocuteur clé. Vous jouerez également un rôle de mentor auprès des analystes juniors et contribuerez à la vie du cabinet via votre participation à des formations, des comités internes ou d’autres initiatives structurantes.
Consultant senior
En tant que consultant senior, vous assumerez des responsabilités managériales croissantes.Vous piloterez intégralement un flux de travail sur votre projetde. Sur des missions de plus grande envergure, vous encadrerez jusqu’à 3 analystes et consultants, de la définition des problématiques client à la formulation d’hypothèses, la structuration d’analyses complexes, l’élaboration de recommandations et d’argumentationscohérentes. Vous échangerez régulièrement avec les clients et jouerez un rôle actif dans les réunions de pilotage et les présentations. Vous renforcerez également vos rôles de leader et de mentor au sein du cabinet.
Manager
En tant que manager, vous serez responsable de la réussite complète d’un projet, de la phase de cadrage à la restitution finale. Vous encadrerez des analystes, consultants et consultants seniors, depuis la formulation des hypothèses jusqu’aux analyses, recommandations et présentations clients. Vous tirerez vous-même les enseignements clés du travail de votre équipe et élaborerez une stratégie et une trame narrative structurée pour les restituer de façon claire et impactante. Vous gérerezégalement la relation client de manière autonome, avec le soutien ponctuel d’un directeur ou d’un associé. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le cabinet, en accompagnant le développement des profils plus juniors et en contribuant à la stratégie de l’entreprise.
Principal
En tant que Principal, vous serez responsable de la gestion complète de projets simultanés et superviserez plusieurs équipes.Vous apporterez une expertise approfondie, ainsi qu’une véritable vision stratégique sur un large éventail de sujets. Vous développerez progressivement votre propre portefeuille clients, en collaboration avec les Directeurs et les Associés du cabinet. Vous élargirez votre réseau, renforcerez vos liens avec les clients clés et deviendrez un interlocuteur de confiance auprès des décideurs de haut niveau. Parallèlement, vous jouerez un rôle de leadership au sein du cabinet avec une contribution active dans le développement des talents et des initiatives internes.
Explorez les opportunités chez Altman Solon et découvrez comment postuler
Nos anciens collaborateurs continuent de façonner l’avenir du secteur TMT
Chez Altman Solon, les profils et les parcours sont variés. Si de nombreux talents poursuivent leur carrière au sein de notre cabinet, d'autres saisissent de nouvelles opportunités ou choisissent de reprendre des études supérieures. Nos alumni s’appuient sur les expériences, les compétences et les relations développées durant leur passage chez Altman Solon et mettent leur curiosité, leur rigueur et leur esprit d’innovation au service de nouveaux projets ambitieux. Certains d’entre eux occupent aujourd’hui des fonctions de PDG, de membres de conseils d’administration dans de grandes entreprises mondiales des télécommunications, des médias et de la technologie, sont associés dans des fonds d’investissement de premier plan, dirigent des start-ups prospères ou des ONG influentes, parmi d’autres trajectoires remarquables.

Madison joined Altman Solon in the Boston office in 2012. Following a brief stint at Solon Munich, she relocated to the San Francisco office in 2015. Now at Verizon, Madison focuses on identifying and pursuing large, near-term augmentation opportunities for the telco business. Madison holds a BA from Dartmouth College and an MBA from Wharton.
“Altman Solon turbo-launched my career and I could not be more grateful. I had the privilege of being surrounded by brilliant, kind people who generously contributed their time and knowledge to my development. I learned how to identify big problems, find answers when they were not apparent, and align around the data-driven truth. It also laid a framework for how to build a culture based on shared values and compassion. Altman Solon is a special place and I am honored to be an alumna.”
Madison Razaei
Vice President of New Business Strategy | Verizon

Yifei Huang joined Altman Solon (formerly Venture Consulting) in January 2017 after earning a bachelor's degree in engineering from the University of New South Wales Australia and a doctorate in electrical engineering, specializing in 5G networks, from Australian National University. Within two years, he became a Lead Telco Specialist, then joined Vodafone Australia as a Network Strategist. He is now pursuing an MBA at London Business School.
Looking back on his years at Altman Solon, Yifei says: “I developed strong strategic and consulting skills during my years at the company and have remained in contact with my former colleagues since I left the company. Altman Solon gave me the opportunity to sharpen my analytical skills and gain experience in the world of professional consulting and this allowed me to make a career leap into becoming an expert in the wireless and Telco industry.”
Yifei Huang
Network Strategist | Vodafone Australia

Mir interned at Altman Solon in the summer of 2015 and joined full-time in 2016 after graduating from Dartmouth College. Since leaving the firm, he worked at Iconiq Capital on the growth investing team until he joined Soma Capital, a multi-stage Silicon Valley venture capital group, as an investor. At Soma, Mir is helping out with early-stage investments while also building out their growth-stage investing platform.
“Altman Solon has been instrumental to my career development. The skills I learned while at Altman helped me ramp quickly into my new roles after and allowed me to contribute early on. The training and mentorship, combined with its culture of excellence, has instilled in me a certain dedication to quality that I’m confident will stand me in good stead for the rest of my career. I thank Altman Solon for investing in my growth, both personal and professional, and for giving me the opportunity to make lifelong friends that are still close to me today!”
Mir Faiyaz
Partner | Soma Capital

Adam Cohen-Aslatei joined Altman Solon in 2015 as a Consultant in our New York City office. He left to drive marketing efforts at Jun Group before taking the entrepreneurial path by founding S’More. S’More, a dating app, transforms the way people interact and form relationships by revealing more about a potential match with continued conversation, encouraging app users to get to know one another before making a decision based on a headshot. Since 2019, S’More has raised over $3.2M in seed funding.
Adam said that his experience at Altman Solon gave him "the tools needed to launch a successful startup, from fostering client relationships and performing robust data analytics, to constructing and delivering quality presentations that pack a punch. The practical experience and amazing team members all served to prepare me for startup life.”
Adam Cohen-Aslatei
Founder & CEO | S'More Date
Comité des alumni d'Altman Solon
Ce comité réunit des employés actuels qui s'efforcent de renforcer les liens avec notre communauté d’alumni par le biais de plusieurs initiatives, telles qu’une newsletter trimestrielle, des événements virtuels et en présentiel, des groupes de discussion et bien plus encore.
Vous avez des questions sur le Comité des alumni d'Altman Solon ?
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