Milano

Emil Arnell, Partner, ha avviato l’ufficio più di 5 anni fa. Emil ha apportato un vasto bagaglio di conoscenze del settore TMT e esperienza del mercato sia italiano che europeo. Ha portato avanti numerose transazioni di alto profilo così come progetti strategici e regolamentari. 

Riccardo Consani, Partner con più di 20 anni di esperienza, è entrato in Altman Solon nel 2022 dove aver passato quasi tutta la sua carriera nel settore TMT lavorando in Europa, Turchia, Middle East and LatAm. La sua attività è incentrata su media e telco, infrastrutture mobili, emittenti e pay TV, digital publishing. 

Federico Torri, Partner, si divide tra l’ufficio di Milano e quello di Zurigo. Federico può contare su più di quindicii anni di esperienza nella consulenza nel settore delle TMT locale e modiale, spaziando da transazioni a progetti strategici e regolamentari.Federico ha guidato una serie di inorganic transformation di larga scala, nonché complessi M&A, fusioni, carve-outs, portando avanti al contempo progetti strategici. 

Giulia Strusi è Associate Partner dell’ufficio di Milano. Giulia ha più di dieci anni di esperienza nel settore delle telecomunicazioni con focus su infrastrutture fisse e wireless, così come su strategia, regulatory  & politiche pubbliche, e supporto nelle transazioni. Grazie alla sua vasta esperienza nelle TMT della regione EMEA, supporta operatori telecom, aziende del settore media e investitori in progetti di crescita strategica e transazioni.

Marco Cordoni, Partner italiano di stanza all’ufficio londinese, lavora fianco a fianco con i i partner italiani nella promozione delle vendite e nella realizzazione dei progetti. 

Il mercato italiano delle TMT sta conoscendo una trasformazione profonda sia a livello di infrastrutture che a livello retail. Inoltre, è caratterizzato da un potenziale notevole in termini di investimenti in fibra e separazione/consolidamento di reti, sviluppo delle reti 5G e della definizione dei relativi modelli di business. Il cloud, i data center e in generale l’industria dei servizi IT italiana sta guadagnando ritmo come dimostrano i numerosi e recenti investimenti hyperscale così come una significativa attività del settore IT. 

Il nostro impegno per la multiculturalità e l’inclusione 

In tutti in nostri uffici dislocati nel mondo, ci impegnamo a perseguire una cultura aziendale che permetta  a tutti di crescere, sentirsi se stessi al lavoro e contribuire con la propria personale prospettiva a quello che facciamo. Supportiamo la diversità culturale nei team attraverso pratiche di uguaglianza e il valore della leadership inclusiva quale pilastro fondamentale dei nostri valori condivisi. Riconosciamo e supportiamo le necessità e gli obiettivi dei diversi membri attraverso una varietà di iniziative realizzate nel corso dell’anno guidate dal gruppo DIVE (Diversity, Inclusion, Visibility and Equity). 

Scarica qui la nostra Politica per la parità di genere.