Fai crescere la tua carriera presso Altman Solon
Tanti background, un unico impegno
Stai cercando qualcosa di speciale. Anche noi. Che tu sia appena uscito dall'università o alla ricerca di una nuova opportunità, potrai svolgere un lavoro stimolante e strategico che ti consentirà di mettere a frutto le tue competenze e di imparare rapidamente in alcuni dei settori in più rapida crescita al mondo.
Altman Solon vanta molti talenti, ma il tuo potrebbe essere quello che ci manca.
Competenza globale nel settore TMT
Immergiti nel dinamico mondo delle telecomunicazioni, dei media e della tecnologia (TMT) lavorando a progetti internazionali di grande impatto. Collabora con un team eterogeneo di esperti altamente motivati nei nostri uffici in tutto il mondo e contribuisci a plasmare il futuro del settore. I nostri clienti spaziano dalle aziende Fortune 200 ai principali investitori TMT, offrendoti un'esposizione e un'esperienza senza pari.
Focus sullo sviluppo e la crescita
In Altman Solon investiamo nella tua crescita personale e professionale. Approfitta dell'accesso diretto alla leadership senior, di un solido programma di mentoring e di eccezionali opportunità di formazione all'interno della nostra organizzazione in rapida espansione. Inoltre, potrai beneficiare del nostro programma di mobilità globale, di iniziative di sostegno alle famiglie e di opportunità di congedo formativo.
Cultura aziendale imprenditoriale
Ci impegniamo a costruire una cultura composta da persone diverse ma affini, appassionate di risolvere problemi, avere un impatto e divertirsi. Diamo ai nostri consulenti la possibilità di assumersi la responsabilità dei propri progetti e di contribuire alla crescita e allo sviluppo dell'azienda. Avrai l'opportunità di avere un impatto reale e di plasmare il futuro dell'azienda.
I dipendenti di Altman Solon al centro dell'attenzione
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nazionalità diverse
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languages spoken
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offices worldwide
Avere la cultura che desideri non è frutto del caso
Con membri della nostra azienda provenienti da background diversi e con competenze diverse, dobbiamo lavorare con determinazione per costruire una cultura di eccellenza, rispetto e fiducia, guidati dai nostri valori. Abbiamo una serie di valori condivisi che guidano il modo in cui interagiamo tra di noi, con i nostri clienti e partner e con le nostre comunità.
Adottiamo inoltre un approccio basato sul lavoro di squadra, che si traduce in risultati eccellenti e in un ambiente professionale favorevole. Crediamo nella meritocrazia e offriamo straordinarie opportunità di crescita e retribuzioni competitive ai nostri migliori collaboratori. In Altman Solon non sarai costretto a seguire il tipico percorso professionale rigido delle altre società di consulenza. Ciò che conta per noi sono le tue capacità analitiche, la tua conoscenza dei nostri settori e la tua capacità di lavorare bene con gli altri.
Le basi del nostro successo
Con membri del nostro studio provenienti da background diversi e con competenze diverse, dobbiamo lavorare con determinazione per costruire una cultura di eccellenza, rispetto e fiducia, guidati dai nostri valori. In Altman Solon abbiamo una serie di valori condivisi che guidano il modo in cui interagiamo tra di noi, con i nostri clienti e partner e con le nostre comunità.





La fiducia dei clienti
Per conquistare la fiducia dei clienti è necessario produrre un lavoro eccellente in modo costante, mantenere le promesse, garantire la riservatezza e agire con trasparenza. Mettiamo gli interessi dei nostri clienti al di sopra di quelli individuali e dello studio. Non diciamo solo ciò che volete sentire, ma vi diciamo ciò che è meglio per la vostra attività.
Forniamo consulenza eccellente e innovativa
Il nostro impegno nel fornire consulenza pratica nel settore delle telecomunicazioni, dei media e della tecnologia è il motivo per cui siamo stati scelti dalle principali aziende TMT a livello mondiale. In qualità di consulenti di fiducia, abbiamo contribuito a identificare, sviluppare e implementare molte delle strategie che hanno definito l'era e plasmato i settori TMT negli ultimi 20 anni.
Sviluppare le persone
Attrarre persone di talento non è sufficiente. Offriamo opportunità, risorse e mentoring per aiutarci a vicenda a raggiungere il nostro pieno potenziale. Non aderiamo a un rigido sistema di avanzamento di carriera tradizionale basato sul principio “up or out”. Al contrario, promuoviamo una cultura basata sulle prestazioni che aiuta i nostri colleghi a sviluppare le competenze necessarie per diventare esperti nel processo decisionale aziendale. Che rimangano nel settore della consulenza o esplorino praticamente qualsiasi opportunità in qualsiasi settore, gli ex dipendenti di Altman Solon sono pronti a dare slancio e prosperare ovunque li porti la loro carriera.
Agire con integrità
Nella vita e nel lavoro ci si trova di fronte a molte strade. In Altman Solon scegliamo sempre la “strada maestra”. Crediamo che l'integrità sia importante in tutte le nostre azioni: nel modo in cui trattiamo i colleghi, nel modo in cui serviamo i clienti e nel modo in cui interagiamo con il mondo esterno. Questo significa anche essere sinceri nei consigli che diamo ai nostri clienti.
Trattare tutti con rispetto
Non discriminiamo in base a razza, sesso, età, orientamento sessuale, religione o qualsiasi altro status protetto dalla legge applicabile. Non tolleriamo alcuna forma di molestia. Crediamo inoltre che il rispetto vada oltre e che non basti non discriminare per garantire che i colleghi di tutti i livelli e di tutti gli uffici, così come i nostri partner commerciali, si sentano apprezzati, rispettati e inclusi. Crediamo nel lavorare insieme, sia all'interno che all'esterno dei progetti, in modo rispettoso e costruttivo, assicurando che tutti sentano di avere voce in capitolo e il sostegno reciproco.
Entra a far parte del team Altman Solon
Siamo una società di consulenza strategica globale che gode della fiducia delle principali aziende e investitori TMT di tutto il mondo. Nonostante le nostre dimensioni, manteniamo una cultura molto unita, in cui i colleghi si conoscono, collaborano tra i vari team e interagiscono direttamente con i vertici aziendali. È il meglio di entrambi i mondi: un impatto di livello mondiale con un ambiente di lavoro che sembra personale e connesso.




Incontra il nostro team
Altman Solon è davvero la somma delle sue parti. Ogni membro del nostro team è qui per uno scopo preciso e ogni decisione di assunzione viene presa con intenzionalità. Cerchiamo i membri del team più collaborativi per creare un ambiente positivo, di apprendimento e crescita a vantaggio di tutti. Ecco cosa dicono i nostri dipendenti della loro esperienza.

"I really enjoy working in a stimulating environment alongside a diverse group of fun people. In addition, working with European teams and traveling to different offices for projects keeps the work very thrilling."
Dina Aligod
Consultant | Paris

"Beyond the relationships I have developed with my coworkers and the exciting travel experiences supported by the firm, Altman Solon has really lived up to its promise of not placing limits on opportunities to advance and take on more responsibility."
Paul Linehan
Associate Partner | London to Singapore

"During my first projects with Altman Solon, I was gradually given more responsibility, overseeing junior team members and owning a section of the project, while receiving all the support and feedback needed from more senior members of the team. I enjoy learning a lot and working with my teammates on and off projects and look forward to the challenges and opportunities for growth ahead."
Misha Sebastian
Principal | Sydney

"I often reflect on how much I have learned since my first day at Altman Solon and the skills I have been able to develop through my project work. I have thoroughly enjoyed working with a global team and contributing to client work on four projects already. I am excited for the projects to come. Participating in building the firm’s culture through getting involved in internal initiatives has also been very fulfilling."
Beatriz Egido Maestre
Consultant | London
Carriere in Altman Solon
Altman Solon ha una struttura organizzativa piatta, il che significa che hai l'opportunità di assumerti maggiori responsabilità più rapidamente. Ci impegniamo per la tua crescita professionale e vogliamo vederti crescere. Per darti un'idea di come funziona nella nostra azienda, ecco alcuni dei ruoli che i nostri dipendenti assumono durante la loro permanenza con noi.
Intern
Come Intern presso Altman Solon, lavorerai tipicamente su uno o più progetti. Sarai integrato in un team di progetto e sarai supportato da consulenti esperti che saranno al tuo fianco durante tutto il tuo percorso con noi. Gli stage durano in genere da due a tre mesi e ti offrono una visione completa dell'attività di consulenza strategica. Scopri di più sulle nostre opportunità per studenti.
Analista
In qualità di analista, sarai integrato nei team di progetto fin dal primo giorno. Assumerai rapidamente compiti indipendenti, tra cui analisi, ricerche e sondaggi, e supporterai la creazione di presentazioni per comunicare le tue intuizioni. Sarai un membro attivo delle riunioni di team e sarai coinvolto nella comunicazione quotidiana con i clienti. Avrai al tuo fianco un consulente di carriera e un coach che supervisioneranno il tuo sviluppo professionale e avrai l'opportunità di partecipare a iniziative interne e di avere un impatto immediato sull'azienda.
Consulente
In qualità di consulente, avrai un ruolo di primo piano nella realizzazione di progetti di successo. Sarai responsabile dell'esecuzione di un flusso di lavoro chiave del progetto, che spazia dalla modellizzazione aziendale complessa alla ricerca che richiede un alto livello di competenza. Identificherai gli insight chiave del tuo lavoro e creerai e presenterai delle presentazioni per comunicarli al team del cliente, che ti considererà un referente chiave. Avrai un ruolo cruciale nel supportare lo sviluppo degli analisti junior e contribuirai all'azienda al di fuori del lavoro di progetto attraverso corsi di formazione, comitati o altre attività di sviluppo aziendale.
Consulente senior
In qualità di consulente senior, le tue responsabilità di gestione aumenteranno e supervisionerai un flusso di lavoro completo sul tuo progetto. Nei progetti più grandi, potrai guidare 1-3 analisti e consulenti attraverso il processo di identificazione delle domande chiave del cliente, formulazione di ipotesi, strutturazione di analisi complesse, elaborazione di conclusioni e creazione di una storia coerente. Sarai in costante comunicazione con il team del cliente e avrai un ruolo importante nelle interazioni con i clienti e nelle presentazioni. Continuerai ad avere l'opportunità di assumere ruoli di leadership e di mentore all'interno dell'azienda.
Manager
In qualità di manager, sarai responsabile del successo end-to-end di un intero team di progetto. Guiderai analisti, consulenti e consulenti senior dalla generazione delle ipotesi all'analisi e alle presentazioni. Trarrai conclusioni in modo indipendente dal lavoro del tuo team e creerai trame e schemi di presentazione per comunicarle. Gestirai il rapporto con il cliente in modo indipendente, con il supporto del tuo responsabile o direttore. Avrai un forte ruolo di leadership all'interno dell'azienda, che include lo sviluppo del personale junior e il contributo alla direzione dell'azienda.
Principal
In qualità di Principal, sarai responsabile della consegna end-to-end dei progetti tra più team e dimostrerai competenza funzionale e leadership di pensiero in una vasta gamma di argomenti rilevanti. Inizierai inoltre a sviluppare la tua attività insieme ai nostri direttori e partner. Amplierai la tua rete e costruirai relazioni con i principali stakeholder dei clienti, assumendo un ruolo di consulente di fiducia dei principali responsabili delle decisioni dei clienti. Avrai inoltre un ruolo di leadership significativo all'interno dell'azienda e darai un contributo significativo allo sviluppo del nostro personale e dei nostri programmi.
Scopri le opportunità offerte da Altman Solon e come candidarti
Il nostro personale fa la differenza nel settore TMT
Non mancano certo i percorsi di carriera che i dipendenti di Altman Solon possono intraprendere. Mentre molti scelgono di avanzare nella loro carriera all'interno dell'azienda, altri possono cogliere nuove opportunità o decidere di proseguire gli studi. I nostri ex dipendenti mettono a frutto le competenze e le relazioni coltivate durante il loro periodo presso Altman Solon per portare la loro curiosità, intelligenza e innovazione in nuove iniziative, tra cui ruoli di amministratori delegati e membri del consiglio di amministrazione di aziende globali nel settore delle telecomunicazioni, dei media e della tecnologia, partner di importanti società di investimento, fondatori di startup di successo, leader di ONG di grande impatto e altro ancora.

Madison joined Altman Solon in the Boston office in 2012. Following a brief stint at Solon Munich, she relocated to the San Francisco office in 2015. Now at Verizon, Madison focuses on identifying and pursuing large, near-term augmentation opportunities for the telco business. Madison holds a BA from Dartmouth College and an MBA from Wharton.
“Altman Solon turbo-launched my career and I could not be more grateful. I had the privilege of being surrounded by brilliant, kind people who generously contributed their time and knowledge to my development. I learned how to identify big problems, find answers when they were not apparent, and align around the data-driven truth. It also laid a framework for how to build a culture based on shared values and compassion. Altman Solon is a special place and I am honored to be an alumna.”
Madison Razaei
Vice President of New Business Strategy | Verizon

Yifei Huang joined Altman Solon (formerly Venture Consulting) in January 2017 after earning a bachelor's degree in engineering from the University of New South Wales Australia and a doctorate in electrical engineering, specializing in 5G networks, from Australian National University. Within two years, he became a Lead Telco Specialist, then joined Vodafone Australia as a Network Strategist. He is now pursuing an MBA at London Business School.
Looking back on his years at Altman Solon, Yifei says: “I developed strong strategic and consulting skills during my years at the company and have remained in contact with my former colleagues since I left the company. Altman Solon gave me the opportunity to sharpen my analytical skills and gain experience in the world of professional consulting and this allowed me to make a career leap into becoming an expert in the wireless and Telco industry.”
Yifei Huang
Network Strategist | Vodafone Australia

Mir interned at Altman Solon in the summer of 2015 and joined full-time in 2016 after graduating from Dartmouth College. Since leaving the firm, he worked at Iconiq Capital on the growth investing team until he joined Soma Capital, a multi-stage Silicon Valley venture capital group, as an investor. At Soma, Mir is helping out with early-stage investments while also building out their growth-stage investing platform.
“Altman Solon has been instrumental to my career development. The skills I learned while at Altman helped me ramp quickly into my new roles after and allowed me to contribute early on. The training and mentorship, combined with its culture of excellence, has instilled in me a certain dedication to quality that I’m confident will stand me in good stead for the rest of my career. I thank Altman Solon for investing in my growth, both personal and professional, and for giving me the opportunity to make lifelong friends that are still close to me today!”
Mir Faiyaz
Partner | Soma Capital

Adam Cohen-Aslatei joined Altman Solon in 2015 as a Consultant in our New York City office. He left to drive marketing efforts at Jun Group before taking the entrepreneurial path by founding S’More. S’More, a dating app, transforms the way people interact and form relationships by revealing more about a potential match with continued conversation, encouraging app users to get to know one another before making a decision based on a headshot. Since 2019, S’More has raised over $3.2M in seed funding.
Adam said that his experience at Altman Solon gave him "the tools needed to launch a successful startup, from fostering client relationships and performing robust data analytics, to constructing and delivering quality presentations that pack a punch. The practical experience and amazing team members all served to prepare me for startup life.”
Adam Cohen-Aslatei
Founder & CEO | S'More Date
Comitato degli ex studenti di Altman Solon
Il Comitato degli ex studenti di Altman Solon è un gruppo di dipendenti attuali che lavora per creare legami più forti all'interno della nostra comunità di ex studenti attraverso una serie di iniziative, tra cui una newsletter trimestrale, networking virtuale e di persona, panel e altro ancora.
Hai domande sul Comitato degli ex studenti di Altman Solon? Contattaci oggi stesso.
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