La nostra cultura
Siamo un valore aggiunto per i clienti, per il nostro ambiente e le nostre stesse vite.
La nostra cultura
Siamo un valore aggiunto per i clienti, per il nostro ambiente e le nostre stesse vite.
Non si arriva per caso a creare l’ambiente di lavoro perfetto.
Chi lavora con noi proviene da contesti diversi e porta con sé competenze diverse, e questo ci spinge a impegnarci a fondo per costruire un ambiente fatto di eccellenza, rispetto e fiducia, che ha come bussola i nostri valori. Ci siamo accorti fin da subito che Altman Vilandrie e Solon erano spiriti affini, specialmente per l’ambiente e le persone che ci lavorano. E ora che siamo diventati Altman Solon, condividiamo un ricco patrimonio di valori che ispirano il modo in cui interagiamo tra di noi, con i nostri clienti, i soci e le nostre comunità.
I nostri valori
Ci guida la fiducia dei nostri clienti
Per guadagnarci la fiducia dei clienti produciamo sempre un lavoro eccellente, manteniamo le promesse, rispettiamo la riservatezza e agiamo con trasparenza. In altre parole, mettiamo gli interessi dei nostri clienti al di sopra di quelli del singolo o dell’azienda e diamo consigli veri. Il che non significa dire semplicemente ciò che la gente vuole sentirsi dire, ma piuttosto proporre ciò che è meglio per il business del cliente.
Una consulenza eccezionale e innovativa
Se siamo così ricercati dai clienti, è merito della nostra leadership di pensiero nei settori Tecnologia, Media e Telecomunicazioni. Manteniamo le relazioni con i clienti per anni, se non per decenni, assumendoci la responsabilità dei nostri incarichi, lavorando in modo efficiente, sostenendoci a vicenda e facendo crescere di continuo il nostro know-how.
Stimolare la crescita delle persone
Attrarre grandi talenti non è sufficiente: dobbiamo fornire opportunità e risorse, consigliarci e sostenerci a vicenda per sviluppare a pieno il nostro potenziale. Per questo non aderiamo a un sistema di avanzamento di carriera rigido e tradizionale, ma promuoviamo una mentalità basata sulla performance che sia equa e comprensibile. Il nostro obiettivo non è solo aiutare tutti i nostri colleghi a dare il meglio in Altman Solon, ma anche stimolarli a sviluppare quelle competenze con cui potranno avere successo in qualunque campo delle TMT e anche oltre.
Agire con integrità
Negli affari e nella vita, si presentano a volte situazioni in cui dobbiamo decidere se imboccare o meno la “strada maestra”. Noi di Altman Solon scegliamo proprio quel percorso e usiamo l’integrità come bussola di tutte le nostre azioni, sempre, anche nel modo in cui trattiamo i colleghi e lavoriamo per i nostri clienti. Questo ci porta a essere schietti nella consulenza che forniamo ai clienti, una consulenza che è sempre costruttiva e illuminante.
Trattare tutti con rispetto
Non discriminiamo nessuno in base a razza, genere, età, orientamento sessuale, religione o qualsiasi altro status protetto dalle leggi in vigore. Non tolleriamo alcun tipo di molestia. Ma sappiamo bene che il rispetto va ben oltre e che non basta non discriminare se vogliamo che i colleghi di tutti i livelli e uffici, nonché i nostri soci, si sentano apprezzati, rispettati e inclusi. Crediamo nel lavoro di squadra, dentro e fuori i progetti, in quell’atteggiamento rispettoso e costruttivo che fa sentire tutti ascoltati e supportati.
Sei pronto a entrare nel team di Altman Solon?
Se anche tu credi nei nostri valori, sentiti libero di contribuire all’ambiente positivo e produttivo di Altman Solon. Da noi troverai i migliori clienti, progetti entusiasmanti in tutto il mondo, un ambiente dinamico, colleghi disponibili e opportunità di crescita personale.
