Nuestra cultura

Generamos un impacto significativo en nuestros clientes, nuestra comunidad y a nuestras propias vidas.

Nuestra cultura

Generamos un impacto significativo en nuestros clientes, nuestra comunidad y a nuestras propias vidas.

Tener la cultura que se desea obtener no es algo que sucede por casualidad.

Gracias a los miembros de nuestra empresa que provienen de diferentes entornos y contribuyen con sus diversas habilidades, trabajamos conscientemente para construir una cultura de excelencia, respeto y confianza, con valores propios que nos guíen. Enseguida nos dimos cuenta que Altman Vilandrie y Solon eran espíritus afines, especialmente en cuanto a su cultura y personas. Y ahora, como Altman Solon, poseemos un conjunto de valores compartidos que guían la forma en que interactuamos entre nosotros, con nuestros clientes y socios, y con nuestras comunidades.

Nuestros valores esenciales

Nuestros clientes confían en nosotros

Contar con la confianza del cliente exige realizar, constantemente, un trabajo sobresaliente, cumplir las promesas, mantener la confidencialidad y actuar con transparencia. Significa también poner los intereses de nuestros clientes por encima de los propios o de la empresa; además de dar recomendaciones verdaderas, no siempre diciendo lo que la gente quiere escuchar, sino lo que es mejor para el negocio del cliente.

Emitir recomendaciones sobresalientes e innovadoras.

Nuestro liderazgo de ideas en Telecomunicaciones, Medios y Tecnología es el motivo principal por el que nos contratan. Y conservamos esas relaciones durante años o incluso décadas, asumiendo la responsabilidad de nuestros casos, trabajando eficazmente, apoyándonos mutuamente y desarrollando así, aún más, nuestra experiencia.

Desarrollar a las personas

Atraer personas con talento no es suficiente: debemos proporcionar oportunidades, recursos y orientación para ayudarnos mutuamente a alcanzar nuestro máximo potencial. Esto significa, también, no adherirse a un plan de carrera rígido y tradicional, sino fomentar una cultura basada en el rendimiento que sea justa y bien comprendida por todos. Si bien nuestro objetivo es ayudar a todos nuestros colegas a prosperar en Altman Solon, también les ayudamos a desarrollar sus capacidades para perseguir el éxito en el campo TMT y aún más allá.

Actuar con honestidad

En los negocios y la vida, nos enfrentamos a veces a situaciones en las que tenemos que decidir si tomamos o no el «camino más elevado». En Altman Solon elegimos siempre ese camino, y creemos que la honestidad es importante en todas nuestras acciones, todo el tiempo, incluso en la manera en que tratamos a nuestros colegas y en cómo servimos a nuestros clientes. Esto significa también ser sinceros en el asesoramiento a nuestros clientes.

Tratar a todo el mundo con respetot

No discriminamos a nadie por motivos de raza, género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación en vigor. Por supuesto, no toleramos el acoso en ninguna de sus formas. Creemos que el respeto va más allá y que debemos ir más allá de no discriminar, garantizando que los colegas de todos los niveles y centros de trabajo, así como nuestros socios comerciales, se sientan valorados, respetados e integrados. Valoramos el trabajo en conjunto llevado a cabo de manera respetuosa y constructiva, asegurándonos de que todos sientan que tienen voz y gozan de un apoyo mutuo.

¿Está listo/a para unirse al equipo de Altman Solon?

Si estos valores le resultan atractivos, piense en convertirse en un contribuyente de nuestra cultura positiva y productiva. de Altman Solon. Ofrecemos los mejores clientes, proyectos fascinantes en seis continentes, un crecimiento dinámico, un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento personal.

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