Unsere Kultur

Wir bewirken etwas Bedeutsames für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und unser eigenes Leben.

Unsere Kultur

Wir bewirken etwas Bedeutsames für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und unser eigenes Leben.

Eine Unternehmenskultur zu etablieren, geschieht nicht über Nacht.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens haben völlig unterschiedliche Hintergründe und bringen verschiedene Fähigkeiten mit. Daher arbeiten wir jeden Tag bewusst an einer Kultur basierend auf Exzellenz, Respekt und Vertrauen. Unsere Werte leiten uns dabei. Wir berufen uns auf unsere gemeinsamen Werte in dem, wie wir miteinander, mit Kunden und Partnern und der Gesellschaft umgehen.

Unsere Werte

Höchstes Kundenvertrauen

Das Vertrauen unserer Kunden zu erlangen, setzt voraus, dass wir nicht nur kontinuierlich hervorragende Arbeit leisten, sondern auch unsere Versprechen einhalten, Vertraulichkeit waren und transparent handeln. Es bedeutet, dass wir die Interessen unserer Kunden über die Interessen von Einzelperson oder des Unternehmens an sich stellen und eine verlässliche Beratung anbieten. Diese beinhaltet nicht das, was unsere Kunden hören wollen, sondern das, was für ihr Unternehmen am besten ist.

Herausragende und innovative Beratung

Unsere Vordenkerrolle in den Bereichen Telekommunikation, Medien und Technologie ist der Hauptgrund, warum wir engagiert werden. Darüber hinaus pflegen wir diese Beziehungen über Jahre oder sogar Jahrzehnte, indem wir Verantwortung für unsere Aufgaben übernehmen, effizient arbeiten, uns gegenseitig unterstützen und unser Fachwissen teilen und weiterentwickeln.

Kontinuierliche Mitarbeiterförderung

Es reicht nicht nur aus, Top-Talente einzustellen: Wir bieten ihnen die Möglichkeiten, Ressourcen und Mentoren , um ihr Potenzial voll zu entfalten. Das bedeutet auch, nicht an starren, traditionellen Karrierestrukturen festzuhalten, sondern stattdessen eine leistungsorientierte Kultur zu fördern, die fair ist und von allen verstanden wird. Dabei steht für uns auch im Vordergrund, unsere Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um in der TMT-Branche und darüber hinaus erfolgreich zu sein.

Integres Handeln

Im Arbeitsalltag und im Privatleben werden wir manchmal mit Situationen konfrontiert, in denen wir uns entscheiden müssen, ob wir den „Königsweg“ einschlagen wollen oder nicht. Bei Altman Solon wählen wir immer diesen Weg, denn wir glauben, dass Integrität bei all unseren Handlungen eine wichtige Rolle spielt – im Umgang mit Kollegen wie Kunden. Das bedeutet, dass wir unsere Kunden offen und ehrlich beraten, und zwar in einer Art und Weise, die sie informiert und aufklärt.

Respektvolles Miteinander

Wir dulden keine Diskriminierung – sei es aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status. Ebenso tolerieren wir keinerlei Belästigung. Respekt geht sogar noch ein Stück weiter: Wir wollen, dass sich alle Kollegen in allen Bereichen des Unternehmens und in allen Büros sowie unsere Geschäftspartner jederzeit wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlen. Wir glauben an eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb von Projekten und stellen daher sicher, dass alle Beteiligten eine Stimme und die Unterstützung des anderen haben.

Sind Sie bereit, ein Teil des Altman-Solon-Teams zu werden?

Wir bieten Ihnen spannende und einmalige Projekte in den dynamischsten Industrien, Top-Kunden, Projekte auf allen Kontinenten der Erde, Zusammenarbeit mit Top-Management unserer Kunden, dynamisches Wachstum, eine enge und familiäre Zusammenarbeit im Team und unzählige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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